《2006海事劳工公约》生效后劳务输出船员的心理应对策略

摘要

《2006海事劳工公约》生效后,对我国海员劳务输出影响有利有弊,劳务输出海员要以良好心态积极面对、增强服务意识和责任意识、提升专业技能和能力、强化跨文化沟通能力、避免急功近利心理、减少紧张害怕心理、抛开抱怨心理、抑制焦虑心理等各种心理应对策略,从内心深处、从长远利益、从自身发展等角度重视并迎接新的挑战.