中国近代企业劳动组织中之包工制度新论

摘要

企业劳动组织在近代企业中发挥着重要功能,但此前学界的有关研究较少.对于中国近代企业劳动组织中广泛采用的工头制及工头包工制度,以往的经济史著作大都持彻底批判之态度,忽略了对其正功能与现实合理性的研究.本文以若干典型企业作为研究个案,将包工制度置于当时的具体社会政治经济环境中考察,从而作出重新评价.认为旧中国企业劳动组织中所实行的工头包工制度,在当时是行之有效和具有现实合理性的劳动组织方式,对中国近代企业的发展具有重要促进作用.那种对其全盘否定的观点不足取.