基于层次分析和熵权法的虚拟维修评价方法

摘要

为评价面向人员培训的虚拟维修训练过程,提出基于层次分析和熵权法的虚拟维修评价方法.方法以层次分析法为基础,构建指标评价体系,并确定初始权重;使用熵权法分析当前操作信息、标准信息以及历史操作信息,以确定修正权重;利用历史信息确定权重修正系数,三者结合实现指标权重的自适应调整,解决在学习后期,能力短板难以准确评价的问题.此外还设计了个人能力自测与水平能力考核两种考核评价模式,兼顾横向考核与纵向评价,实现了对虚拟维修过程的全面评价.该方法应用于某型虚拟维修训练系统,验证了方法的有效性.