首页> 中文期刊>管理现代化 >领导与管理变革中的心理契约重建

领导与管理变革中的心理契约重建

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

心理契约是个体对自己与其他个体或组织之间的相互责任的认知.熟练掌握心理契约的特点,并在领导与管理变革中根据它的特点重新构建稳定、默契的心理契约,能有效地提高领导和管理效率,提升领导者和管理者的人气.

著录项

来源
《管理现代化》|2003年第5期|31-33|共3页
作者
姜曦; 余呈先;
展开▼
作者单位

武汉理工大学文法学院,湖北,武汉,430070;

武汉理工大学文法学院,湖北,武汉,430070;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类与其他学科的关系;
关键词
领导与管理; 变革; 组织成员; 心理契约;
入库时间 2023-07-25 16:15:06

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 央企中绩效管理体系重建中的员工心理契约研究 [J] . 麻金燕 . 商场现代化 . 2015,第024期
2. 心理契约的失衡与重建——企业购并中的人力资源管理焦点 [J] . 倪浩 ,李克勤 ,熊九生 . 中国劳动 . 2003,第12期
3. 浅析变革型领导力理论在护理管理中的应用 [J] . 余柳霖 . 兰州教育学院学报 . 2021,第005期
4. 国际视野中的"教师领导"及对基础教育学校管理变革的启示 [J] . 周耀威 ,陈国明 . 宁波教育学院学报 . 2021,第005期
5. 管理变革中领导者化解员工惰性的刚柔正奇之道 [J] . 封海鹏 . 领导科学 . 2021,第7期
6. 变革型领导方式在临床护理管理中的运用 [C] . Zhu Shi-qiong ,朱世琼 ,Tang Fang . 中国康复护理学术高峰论坛暨推进优质护理服务研讨会 . 2012
7. 变革型领导风格对新生代员工心理契约的影响机制和管理策略研究 [A] . 郑晓璐 . 2016

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号