『二孩』成女性就业新障碍

摘要

从2016年1月1日起，全面“二孩政策”开始实施，随之而来的对社会方方面面的影响正逐步凸现。近日，《武汉晨报》接到多名女性就业者投诉，反映在找工作时遭遇企业“二孩歧视”。纳杰人力资源有限公司近期对300多家企业的HR（人力资源经理）进行了调查走访，其中八成企业表示，他们对招收有生育计划的女性求职者有顾虑，因为“二孩政策”放开，他们对女性求职者的顾虑年龄由24至28岁，扩宽到24至32岁，因为28岁到32岁这个年龄段的女性相当比例考虑生“二孩”。