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从《农业四十条》形成过程看国家管理层面的方法论分歧——探寻别种重访历史和政治的可能性

【摘要】 如果从管理学视野出发,就会相应地追寻人力物力资源与目标的对应关系;要对庞大管理对象实施有效的协调,管理职能按照层级进行划分也是必不可少的,这些都能够帮助我们更为准确地理解当年那些不同政见的管理学含义.同时,管理还需要通过一个科层组织来完成,而在科层组织内部工作的官员其职业利益受制于上级的考评,这在科层组织中间会引致难以避免的机会主义行为.在今天的党史写作中间如何呈现官场机会主义行为,已经成为扭曲历史和政治理解的一个关节点.本文通过引入管理学视野,并把官场机会主义行为看做一个不为零的“常量”,着手探寻一种回访历史和政治经验的新维度.

【期刊名称】 现代哲学

【作者】 老田;

【作者单位】 ;

【收录信息】北京大学中文核心期刊目录(北大核心);中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD);南京大学中文社会科学引文索引(CSSCI);

【年(卷),期】2017(000),001

【年度】2017

【页码】61-72

【总页数】12

【原文格式】PDF

【正文语种】chi

【中图分类】B26;

【关键词】毛泽东;农业四十条;国家管理;加工厂;设计院;机会主义;

【原文服务方】国家工程技术数字图书馆

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