互联网+时代下的企业人力资源管理新趋势初探

摘要

21世纪互联网+技术不断发展,传统的人力资源管理面临着众多的挑战与机遇,当前企业人力资源管理工作中对于互联网+技术的有效应用情况差强人意,企业必须要结合互联网+时代的多元发展趋势,有效进行资源管理创新。本文基于互联网+时代下分析探究企业人力资源管理工作中存在的问题并提出具体的管理策略,旨在进一步提高企业人力资源管理水平,促进企业可持续发展。