中小企业人才培养策略研究

摘要

随着社会经济的发展,各类企业的数量不断增多,这促使市场竞争压力不断增大,给中小企业的发展带来了较多的发展困境。对于中小企业而言,其与大型企业的差距表现在诸多方面,其中,以人才队伍建设的差距相对较大,因而,对于中小企业而言,其在经营发展的过程中,人才培养是其重中之重的工作内容。如何进一步培养人才队伍,需要中小企业逐步探索、奋力思考。本人深入介绍了中小企业人才培养的发展策略,以此为中小企业人才培养的全面提升提供一定的理论基础。