互联网时代企业战略性人力资源管理新模式简析

摘要

近年来,互联网技术高速发展,给人力资源管理带来的冲击越来越大,尤其是传统集权控制模式的转变,给企业人力资源管理带来了新的活力。因此,本文基于这一现状,通过对互联网时代下企业战略性人力资源管理新模式进行分析,在为企业人力资源管理提供参考的基础上,促进人力资源管理的优化和发展。