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徐景阳; 葛晓蕾;
中国人民大学经济学院党委;
中国人民大学劳动人事学院;
辱虐管理; 行为偏差; 离职意向; 社会交换理论; 权力依赖理论;
机译:领导倾向对员工离职意向的绩效评价满意度和组织诊断的影响
机译:负责任的领导与组织承诺与员工离职意向的中介效应之间的关系:对澳大利亚员工的实证研究
机译:餐饮业员工角色压力对酒店业倦怠和离职意向的影响:对员工任期的调节作用
机译:滥用监督对员工工作场所行为偏差的影响 - 与调解员的领导司法
机译:员工的包容性体验的中介作用以及个人工作价值的调节作用对真实领导风格与组织承诺的关系的影响。
机译:真实领导对员工负责行为的影响:下属的角色
机译:赋予领导能力的自我达成的协议:与领导效能和下属的工作满意度和离职意向的关系
机译:通过领导斩首摧毁叛乱组织:叛乱组织中有针对性的杀戮和有针对性的监禁比较
机译:领导和下属广播电台
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