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全业工资管理岗位绩效实施中的相关问题研究

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摘要

对岗位管理绩效实施过程中存在的问题进行了分析,指出要建立科学合理的绩效考核体系,保证企业稳定健康的运转秩序,为企业快速发展提供稳定的根基.

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来源
《现代工业经济和信息化》 |2015年第22期|103-105|共3页
作者
温鑫;
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作者单位

大同煤矿集团有限责任公司,山西大同037000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
工资岗位管理; 绩效实施; 存在问题; 策略;

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