基于精细化管理的医院名医绩效考核

摘要

医院学科带头人不仅是某一学科领域的学术权威,同时也是该学科建设中的管理者和建设者,其素质和水平将直接影响到该学科的建设和发展.无锡市第二人民医院基于精细化管理的医院临床首席专家和名医制度是在学科带头人基础上遴选出的更高层次、更能代表医院技术实力的人才,通过实施特殊的绩效考核和分配,对确保这部分人员稳定性和充分发挥其主观能动性有积极的意义.