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经济学视野下企业人力资源开发问题研究

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摘要

人力资源开发是企业的一种投资行为,能为企业发展提供所需的专门人才,但同时也会产生开发风险,由于它是一项长期而系统的工程,因此必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划,优化制度建设,提高执行效果,从而有效地降低开发风险.

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来源
《现代商业》|2007年第8期|146-147|共2页
作者
王敏;
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作者单位

中国海洋大学管理学院,266003;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资源; 投资风险; 规划;

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