'三纲五常'的管理思想研究40年:系统化文献综述

摘要

"三纲五常"是我国儒家伦理文化中的重要思想.采用系统性文献综述法,对改革开放40多年国内关于"三纲五常"的已有文献进行内容分析来厘清该管理思想的研究动态和研究成果,明晰其对现代企业管理的借鉴意义.结果表明,现有文献主要侧重于"三纲五常"的本体义、价值义以及不同历史时期的发展状态.现代企业管理者在进行企业人力资源管理活动或构建企业文化时,要对"三纲五常"的管理思想取其精华、去其糟粕,从中吸取有助于企业有续发展的价值资源.