首页> 中文期刊>现代商贸工业 >文献详情

信息不对称下员工沉默行为研究

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

现代组织日常管理活动中,信息不对称现象普遍存在于领导与员工之间、员工与员工之间,导致员工明明知道组织中存在问题也会像对待"皇帝的新装"一样知而不言,致使组织得不到实时反馈,错失解决问题的最佳时机.本文从信息不对称的视角来探讨员工沉默行为的成因、表现以及防控之策.

著录项

来源
《现代商贸工业》|2021年第14期|91-93|共3页
作者
张黎明;
展开▼
作者单位

西南政法大学商学院重庆 401120;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F24;
关键词
信息不对称; 员工沉默行为; 信息反馈;
入库时间 2022-08-20 05:23:11

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 本土情境下员工沉默行为与企业制度建设研究 [J] . 于子原 . 企业科技与发展 . 2021,第004期
2. 组织政治知觉、心理安全与劳务派遣员工沉默行为:中国情境下的实证研究 [J] . 张红丽 ,冷雪玉 . 企业经济 . 2015,第006期
3. 社会交换视角下的基层员工沉默行为形成机制研究 [J] . 惠艳 . 中国市场 . 2014,第020期
4. 群体结构视角下的员工沉默行为研究 [J] . 宋桂英 . 赤峰学院学报：科学教育版 . 2011,第005期
5. 关于信息不对称条件下员工合规的负激励机制选择研究 [J] . 张君 . 经济师 . 2007,第006期
6. 领导—成员交换、组织信任与员工沉默行为的作用机制研究——风险回避的调节效应 [C] . 周路路 ,张戌凡 ,赵曙明 . 第六届(2011)中国管理学年会 . 2011
7. 新经济业态下员工沉默行为的影响因素及激励机制研究 [A] . 张洁 . 2020

站内服务

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号