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信息不对称下员工沉默行为研究

             

摘要

现代组织日常管理活动中,信息不对称现象普遍存在于领导与员工之间、员工与员工之间,导致员工明明知道组织中存在问题也会像对待"皇帝的新装"一样知而不言,致使组织得不到实时反馈,错失解决问题的最佳时机.本文从信息不对称的视角来探讨员工沉默行为的成因、表现以及防控之策.

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