西藏高校大学生择业价值取向研究

摘要

从工资福利等八个维度对西藏3所综合性高校465名在校生的择业价值取向进行调查,结果表明:受性别等因素的影响择业价值取向存在差异,总的来看自我价值实现、工作环境、社会需要排名较高.基于此,从家庭、学生个人、社会环境、高校和政府入手提出树立正确择业价值取向的提升路径.