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李静;
西安科技大学,陕西西安710054;
人力资源管理; 风险; 人力资源管理风险;
机译:企业人力资源管理中的风险分析
机译:中国企业人力资源管理研究的回顾性和前瞻性:未来研究的意义和方向
机译:朝着混合模型? 中国国有企业人力资源管理研究系统综述(1993 - 2017年)
机译:中小企业人力资源管理风险研究
机译:有风险的高中生和辍学学生的研究:有风险的高中生与有风险的学习者的比较。
机译:对跌倒风险风险的老年人的标准护理相比研究了微阻滞系统的可行性和可接受性:评估讲述盲目飞行员随机对照研究的研究方案
机译:企业人力资源管理外包的风险及预防措施
机译:制定综合评估全球环境变化风险的方法和工具:分析不确定性,风险评估,风险认知,专家判断和海平面上升的案例研究。合作研究报告,7月19日
机译:联合研究替代大型研究的并发症风险评估方法
机译:包括毒性和风险评估研究在内的研究综述系统和方法
机译:包括毒性和风险评估研究在内的研究中的审查系统和方法
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