我国企业知识型员工激励机制研究

摘要

在当前的知识经济时代，知识型员工已越来越受到企业的青睐。通过对知识型员工的需求进行实证分析，发现知识型员工对“当前工作在职业生涯发展中的作用”、“薪酬与福利”这两个激励因素的需求度最高，而满意度却最低。针对我国企业在激励机制中存在的问题，提出了几点建议，即关注知识型员工的职业生涯规划、建立全面合理的薪酬与福利机制、建立开放的企业文化、对知识型员工进行授权激励。