记账利率与缴费比例对企业职工养老保险精算平衡的影响研究

摘要

根据我国企业职工养老保险制度规定,基于生命周期理论视角,建立企业职工养老保险基金缴费与给付精算模型。研究记账利率在3%~8%之间,男职工和女职工养老保险基金缴费与给付变化情况;以及不同缴费比例的省份,在不同记账利率下男女职工养老保险基金收支变化情况。通过精算模型测算,得出以下结论:记账利率对养老保险基金缴费与给付的影响显著;通过调整记账利率,能够实现不同缴费比例职工养老保险基金精算平衡。人社部已经对外宣称,2022年1月起启动企业职工养老保险全国统筹,若统一企业缴费费率为16%,当60岁退休男性记账利率为6.3%~6.4%,55岁退休女性记账利率为6.8%~6.9%,50岁退休女性记账利率提高至7.1%~7.2%时,可以实现养老保险基金精算平衡;若实现不同缴费比例的男职工养老保险基金精算平衡,记账利率处于6%~7%较为适宜;若实现不同缴费比例的50岁和55岁退休女职工养老保险基金精算平衡,记账利率7%左右较为合适。