打造国企退休人员社会化管理移交样板工程

摘要

作为航空工业“长子”的洪都公司,强化政治守责,敢于担当,把企业退休人员社会化移交工作作为企业全年科研生产改革任务的一号工程来抓,一场改革攻坚战在洪都公司“十三五”收官之际正式打响。实行国有企业退休人员社会化管理是全面深化国有企业改革,加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题,使企业退休人员由“企业人”向“社会人”转变,积极推进企业退休人员由街道和社区实行属地化管理,不断提升管理服务水平,确保国有企业退休人员共享全面建成小康社会成果的重大决策部署。作为航空工业“长子”的洪都公司,强化政治守责,敢于担当,把企业退休人员社会化移交工作作为企业全年科研生产改革任务的一号工程来抓,一场改革攻坚战在洪都公司“十三五”收官之际正式打响。