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王轶萌;
上海大学悉尼工商学院 上海200444;
LightGBM; 集成学习; 职工流失; 不平衡数据;
机译:《人力资源合规图书馆》,第28,633页,离职工人何时应付款?
机译:合同状态,兼职工作与老年人的专业护理人员的离职意愿之间的关联:日本国家横断面调查的结果。
机译:兼职工作的原因小组在工作态度和离职意向方面存在差异
机译:基于机器学习的员工离职特征分析与预测
机译:工作嵌入与传统的自愿离职模型:自愿离职预测的测试。
机译:上瘾治疗设置中员工离职和离职意图的预测因素:随着时间的变化
机译:基于G(1,1)灰色预测模型的昌乐干旱特征分析及预测
机译:职务搜寻行为对空军公务员职工离职的影响分析。
机译:驾驶员离职工作地点的安排,尤其是移动单元
机译:支持离职工作平台的权重结构及其实现方法
机译:学习模型构建装置,离职后评价预测装置,学习模型构建方法和离职后评估预测方法
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