新疆兵团农牧团场人才引进与激励机制研究r——以第四师七十七团为例

摘要

人才是兵团发展的关键.采用实地访谈和问卷调查的方法,以第四师七十七团为例,分析了七十七团人才引进和激励机制存在的问题,并针对问题从加大人才引进数量、改善人才生活和工作的环境、建立吸引人才政策、加强人才扎根服务意识、建立和完善薪酬结构体系、完善培养培训机制、完善考核评价体系、扩展晋升发展空间、优化奖惩激励机制方面,提出了兵团农牧团场人才引进和激励机制.