加强军队医疗科技干部量化考核工作的几点思考

摘要

世界军事医学技术的突飞猛进，使军医大学面临的形势、任务和内部条件不断变化。培养大批新型军事人才，是中国特色军事变革的重要内容，也是推进这一变革的重要保证。军医大学就必须要把培养一大批高素质的军事医学人才作为首要任务，以适应未来高技术战争对卫勤保障能力的更新、更高要求。动用战略思维、前瞻和把握军事医学人才成长的周期性和规律性，构建合理的科技干部考评体系、完善的量化考核标准及系统的考评办法，并通过对科技干部进行量化考评，以此作为军事医学人才综合素质和潜力的评估依据，谋划好拔尖人才队伍建设规划，具有十分重要的战略意义。