边远地区军队小医院聘用制医务人员管理的实践

摘要

我院地处河西走廊、经济欠发达地区。近几年我院聘用的医务人员已占人员总数的50%以上,且年龄轻、学历低、职称低、业务水平低,加强聘用医务人员的培训与管理已成为医院重点工作之一。1聘用制医务人员管理的难点1.1服务意识不强：部分聘用制医务人员为患者的服务意识不强,特别是对部队医院＂为兵服务＂的宗旨不能充分领会，在实际工作中对军队伤病员易产生怠慢和冷漠的现象。同时聘用制医务人员缺乏在部队院校成长和基层锻炼的经历，服从意识差，作风懒散，缺乏责任感。1．2奉献精神欠缺：绝大多数聘用制医务人员存在临时观念，认为自己与科室、医院的关系就是“打工者和老板的关系”，有急功近利和“打短工”的思想，缺乏主人翁意识，表现在工作不积极，能混就混，