关于事业单位人力资源管理中的激励机制分析

摘要

长久以来,我国的事业单位人力资源管理工作中采用激励机制进行各项工作完善、激发员工工作积极性发挥着重要的积极作用。随着事业单位改革进程的不断推进,传统的激励机制已经不能够满足事业单位人力资源管理工作的具体要求,离员工的个人发展以及事业单位的全面健康发展目标存在较大的差距。文章针对事业单位人力资源管理中的激励机制展开系统的分析与研究。