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邱丘; 李昊;
安徽财贸学院;
人力资源; 战略人力资源管理; 企业核心能力; 竞争力提升;
机译:试论人力资源管理对企业的重要性
机译:核心竞争力:您指的是什么核心? -从战略人力资源管理的角度
机译:跨国企业企业企业家精神战略人力资源管理和惯性
机译:金融危机后背景下中小企业人力资源管理能力提升策略
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:企业基于资源的观点的视角。
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:新兴企业中的人力资源管理:核心团队的形成,核心团队的特征以及核心团队对雇佣模式的影响
机译:小企业管理局,监察长办公室,检查和评估司,人力资源管理现代化。
机译:大数据的企业产品开发战略基准的产品链制作方法,大数据的企业产品开发战略基准的产品链制作方法和存储产品开发战略基准的产品链存储程序的存储介质公司使用大数据
机译:G088OFF(获得88%的折扣)是一项创新的营销策略,特别强调了“幸运数字88折扣”的概念。它将用于商业活动中,以吸引越来越重要的客户群,并允许企业促进销售并节省传统折扣。该策略可以用作标题中包含“ 88%折扣”的其他营销广告系列的一部分。为了支持正在进行的战略,已经注册了五个新域(go88off.com.au,go88off.com,go88off.cn,go88.com.au和go88.live),企业将在该域中宣传其商品。
机译:主数据管理系统,用于集中管理表示核心企业参考数据的缓存数据,这些核心企业参考数据保持为锁定在真实状态中,只读访问权限,直到完成处理过程为止
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