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刘琼;
无;
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:来自土耳其的证据1.本文的早期版本在2008年5月16日至18日举行的第16届全国管理与组织大会和2009年10月12日至14日在国际管理与商业学院会议上进行了介绍。 。查看所有笔记
机译:新型杂环稠合TTF型电子供体的合成和性质:双(丙烯硫基)四硫富富瓦烯(BPT-TTF),双(丙烯硒基)四硫富富瓦烯(BPS-TTF)及其四富硒富瓦烯类似物(BPT-TSF和BPS-TSF)
机译:2002年至2008年,全政府绩效责任的SISYPHEAN命运改变了联邦绩效管理的工作和员工的日常工作
机译:商业企业的社会责任与绩效:来自中国上市商业企业的经验证据
机译:信息技术与供应链管理之间的绩效提升效应:来自耐用制造业的证据。
机译:迈向健康绩效:领导力的要求提升精英体育中的健康和绩效队伍
机译:轻量级中型企业的绩效管理创新:通过新的激励机制提升组织绩效=轻工业中型企业的绩效管理创新
机译:矿产绩效管理服务预算理由和年度绩效计划,2002财年;年度绩效报告,2000财年
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:绩效评估装置,绩效评估信息管理装置,绩效评估方法,绩效评估信息管理方法,绩效评估系统
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