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'修理'霸道的'老板'

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@@ 我们总是根据人们做出的成绩来评价他们,我们的确应该这样.我们雇人是为了创造价值,提升他们是为了能创造更多的价值,而且希望他们逐年增加自己的价值.

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来源
《经理人》 |2006年第2期|19|共1页
作者
John Baldoni; 冯玉东;
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作者单位

无;

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正文语种 chi
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