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常志霄;
无;
日本; 企业; 人力资源管理; 年轻员工; 工资制度;
机译:三重用户创新网络和便利的全包集体企业(TWUINFAICE):一项博士后研究议程,旨在使非洲的年轻人膨胀成为福气
机译:印度尼西亚国家青年委员会(KNPI)在通过基于企业的生活培训来鼓励年轻人退役的学校中的作用
机译:日本图像商业协会“年轻图像创造者鼓励奖” AX-ON铃木最高奖项“两次父亲死”杰出女性表现“挖掘年轻人对行业发展至关重要”
机译:鼓励年轻人对土壤的兴趣来说,可以让人感到乐观吗?
机译:日本国内企业间网络对北美日本合作企业的影响:合作伙伴的选择,合资企业的成立速度和生存期。
机译:在文本重用的情况下鼓励编辑的灵活性
机译:鼓励日本企业自愿环境倡议计划 - 基于案例研究和问卷调查的实证分析(日文)
机译:战略与机制的strategicDefense计划软件的收购鼓励重用
机译:我有信心以非常独特和有效的可重用,可重用的方法从中定义企业和解决方案体系结构的定义。这也可以称为弥合企业和解决方案体系结构之间的鸿沟。使用拼图/拼图操作该架构,然后打印这些部件,并根据参考体系结构将其切成可重复使用的组件尺寸。然后将这个难题转换为软件工具。该软件会在列表中列出所有组件,然后将它们拖放到画布上。还允许客户定义自己的组件。
机译:通过鼓励设计组件的可重用性和后续重用来管理创新的方法和系统
机译:为学习困难的年轻人提供烹饪帮助,鼓励他们独立生活
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