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让员工更具'跳槽'能力

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@@ 解读传统雇佣制度:为什么员工忠诚失去往日魅力?rn在传统雇佣制度下,企业的优势很大程度上来自于对员工能力的垄断支配权,从而实现降低成本和提高效率等目标.虽然近年来企业越来越重视员工的职业生涯发展,将员工的地位提到了前所未有的高度,但员工为公司发挥最大潜力的途径是公司业务和活动的专业化.

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来源
《经营管理者》|2002年第9期|40-41|共2页
作者
石军伟; 曹艳芳;
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作者单位

无;

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