中国式管理

摘要

我在美国做过管理，在中国也做过管理我发现管理中国的员工是很难的，因为价值观不同。在美国更多的是宣扬一种商业价值观．管理者和员工间的关系是一种业务关系．在中国．人们追求更多的是一种人性。中国的企业缺乏套规范化的管理体系．它们需要规范和平台不过目前很多在中国的企业还很难做到这点。