企业人力资源管理中的薪酬管理探讨

摘要

随着社会的不断发展,薪酬管理在企业人力资源管理中的作用日渐凸显.企业通过薪酬管理可以帮助员工增强归属感,并利用归属感让员工更加积极地为企业工作.所以企业在人力资源管理中对员工的薪酬管理进行创新很有必要.企业可以通过创新寻找到更适合自家员工的薪酬管理方式,并且希望通过这种方式,让员工更加积极地投身工作以及让员工自愿地留在企业,为企业的发展留住人才,这对于企业而言无疑是一种基础性的保障.