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基于'互联网+'的企业人力资源柔性化管理分析

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摘要

"互联网+"时代为企业的人力资源管理提供了新的渠道,通过人力资源柔性管理可以促进企业的长远发展.论文主要分析了人力资源柔性管理的相关内容,阐述了基于"互联网+"的企业人力资源柔性管理措施.

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来源
《中小企业管理与科技》 |2020年第11期|39-40|共2页
作者
武晓山;
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作者单位

北京恒荣汇彬保险代理有限责任公司北京 100020;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
"互联网+"; 企业人力资源; 柔性管理;

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