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论技术管理KPI的KPI设定

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摘要

绩效管理是人力资源管理中的重要组成,KPI绩效考核是绩效管理的重要考核方法,但是KPI管理中的KPI设定对绩效管理的效果起到关键作用,本文分析不同性质企业中的KPI,从而得出设定KPI的注意事项.

著录项

来源
《中小企业管理与科技》 |2011年第16期|3-4|共2页
作者
何永刚; 杨振龙; 鹿博;
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作者单位

山东超越数控电子有限公司;

山东超越数控电子有限公司;

山东超越数控电子有限公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
绩效管理; KPI; 国有企业; 民营企业;

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