企业选拔使用年轻干部要注重规范培养

摘要

企业的竞争归根结底是人才的竞争,因此,企业必须要注重对人才的培养.从年轻干部到梯级式干部队伍的构建,都需要一体化的体制机制为其提供培训考核,其中最重要的是从年轻干部的选拔培养,要注重对其进行规范的培养.为了推进年轻干部的选拔和成长,在其选拔、培训、激励、使用等各个方面都要注重年轻干部的发展,提供良好的用人环境,保证年轻干部使用选拔的规范培养.