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屠兴勇; 彭娅娅; 林琤璐; 赵紫薇;
兰州大学管理学院 兰州730000;
领导教练行为; 心理安全感; 批判性思维; 创造性问题解决;
机译:领导支持和同事支持对员工创造性行为的影响
机译:领导者教练行为对员工学习定位的影响:监管重点视角
机译:教练领导和下属心理资本对员工话语行为的影响
机译:教练领导,工作动机和员工创新行为
机译:领导支持与领导性别对下属创造性问题解决性能的影响
机译:矛盾的领导对员工语音行为的影响:一个审核调解模型
机译:教练领导行为是否调解影响教练领导行为风格对团队成功的因素的影响
机译:建立成功的领导教练关系:检查领导教练计划中匹配标准的影响
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:带有教练的行为映射影响分析工具
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