基于人力资源管理视角的城市综合执法管理研究

摘要

城市综合执法管理作为现代城市管理的主要组成部分,在维持城市秩序、推进城市发展方面发挥着重要作用。但城市综合执法管理受到诸多因素影响,使城管成为人们时有非议的话题,所以要对城市综合执法管理进行改革。文章选择以人力资源管理为切入点,分析城市管理综合执法人力资源管理现状,分别从人员招聘甄选、人员培训制度、人员考核与激励三方面进行论述,并根据实际问题给出提升人力资源管理质量的改进建议。