国有施工企业人才流失的问题与建议

摘要

目前我国企业处在关键的转型时期,对于企业而言最为关键的是人才的问题,人才是一个企业发展的基石,人才的质量甚至决定了一个企业的未来。基于这种直接的关系,国有施工企业要加强人才的培养,同时还需防止人才的流失。加强对人才的研究,具有重要的现实意义。