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浅析模拟教学法在人力资源开发与管理教学中的运用——以人员甄选一节为例

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摘要

模拟教学法是一种从国外引入的先进的教学方法,该方法对于培养学生的创新能力和实践能力有很大的促进作用.人力资源管理是一门理论和实践并重的学科,将这种方法有效运用到人力资源管理教学实践中,对提高教学质量,推动教学改革有积极意义.

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来源
《管理观察》|2009年第33期|121-122|共2页
作者
罗中华; 李靖; 张维;
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作者单位

甘肃中医学院经贸与管理系,甘肃兰,730000;

甘肃中医学院经贸与管理系,甘肃兰,730000;

甘肃中医学院经贸与管理系,甘肃兰,730000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
模拟教学法; 人力资源开发与管理教学; 运用;
入库时间 2023-07-24 15:57:02

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