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万佳丽;
广西民族大学,广西,南宁,530006;
人力资本; 公共部门; 业绩考核;
机译:尼日利亚公务员绩效考核体系的影响因素:尼日利亚伊多州和翁多州公务员制度的比较研究
机译:公共部门的创新:从公务员的角度和与公共部门创新相关的理论原理对管理冲击的分析(2003-10)
机译:绩效考核系统的目的:对巴基斯坦德拉伊斯梅尔汗地区公务员的感性研究
机译:中国公务员绩效考核体系的模糊数学研究
机译:统一公共部门的劳动制度改革,以满足优点和接入的原则,以公共职能平等的条件下,公务员法的灯光下
机译:长期灾害促进中国人力资本吗? - 500年自然灾害对县级人力资本积累的影响
机译:绩效考核制度对企业人力资本使用的影响
机译:Robert J. Lieberman国防部副检察长向参议院政府管理,改组和哥伦比亚特区监督小组委员会和众议院公务员和机构组织小组委员会关于人力资本危机的国家安全影响的声明
机译:schaltungsanordnung用于将公务员连接到传入线路并监视公务员工作的电话
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:绩效考核设备和绩效考核的程序为空
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