首页> 中文期刊>管理观察 >基于模糊综合评判法的A大学辅导员绩效考核

基于模糊综合评判法的A大学辅导员绩效考核

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

本文试结合模糊综合评判法和层次分析法以及关键绩效指标对辅导员进行绩效考核.在分析了A大学绩效考核现状的基础上,阐述了如何运用上述方法对辅导员进行定性与定量相结合的绩效考核.

著录项

来源
《管理观察》|2009年第8期|85-87|共3页
作者
方慧;
展开▼
作者单位

广东工业大学,广东,广州,510075;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
AHP; 绩效考核; 辅导员; KPI; 模糊综合评判法;
入库时间 2023-07-24 15:57:03

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于层次分析和模糊综合评判法的事业单位员工绩效考核研究——以360度绩效考核为例 [J] . 唐果 . 科技与管理 . 2010,第003期
2. 基于模糊综合评判法的旅游饭店员工绩效考核研究 [J] . 范圣刚 ,刘洪昌 . 当代经济 . 2015,第013期
3. 新员工绩效考核方法探讨——基于层次分析法和模糊综合评判法 [J] . 王利平 ,高百宁 ,王凤科 . 现代商贸工业 . 2010,第022期
4. 高校学生辅导员绩效考核中的模糊层次综合评判法应用 [J] . 曹伟 . 科技创业月刊 . 2008,第009期
5. 模糊综合评判法在我国公务员绩效考核中的应用 [J] . 王丛漫 ,江华锋 . 河北大学学报（自然科学版） . 2007,第001期
6. 基于模糊综合评判法的西部某省社区灾害抗逆力评估 [C] . ZHANG Jiu-rui ,张久瑞 ,NING Ning . 中国医学救援协会救援防护分会成立大会暨第一届学术年会 . 2017
7. 基于KPI法的南京财经大学辅导员绩效考核研究——指标体系构建 [A] . 张荣霞 . 2015

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号