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身份认同与薪酬激励机制的文献综述

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摘要

本文回顾近期在西方取得快速研究进展的薪酬激励理论和身份认同理论发展历程,并与我国在团队激励机制方面的研究成果相结合.总结发现身份认同理论与薪酬激励机制的协同效用为解决中国组织的建立提供了新的研究思路,同时也将为中国企业激励制度改革带来深刻而积极的影响.

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来源
《管理观察》|2011年第36期|211|共1页
作者
庞玉洁;
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作者单位

北京交通大学,北京100081;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
身份认同; 薪酬激励; 员工效用; 团队建设;
入库时间 2023-07-24 15:57:11

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