首页> 中文期刊>管理观察 >运用360度对企业中层管理者绩效考核的研究

运用360度对企业中层管理者绩效考核的研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

360度评估法作为一种新的绩效考核技术,它能够真实全面、客观有效地对中层管理人员进行绩效考评,适应了当前管理发展的新趋势,所以现在越来越多的企业开始应用此项考核技术.

著录项

来源
《管理观察》|2011年第26期|6|共1页
作者
赵峰常;
展开▼
作者单位

枣庄科技职业学院,山东滕州277500;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
360度评估法; 企业; 绩效; 考核;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 在煤炭企业中层职能人员360度绩效考核的应用研究 [J] . 万志锴 . 时代经贸 . 2012,第016期
2. 在煤炭企业中层职能人员360度绩效考核的应用研究 [J] . 万志锴 . 时代经贸 . 2012,第023期
3. 国有粮食企业中层管理者绩效考核体系优化研究 [J] . 罗小苗 . 经济管理文摘 . 2020,第14期
4. 企业中层管理者绩效考核模式优化研究 [J] . 陈燕 . 价值工程 . 2012,第013期
5. 企业中层管理者绩效考核模型的改进研究 [J] . 王菊 . 金融经济（理论版） . 2007,第005期
6. 企业中层管理者研究路径与趋势 [C] . 叶迎春 ,聂锐 ,夏厚勋 . 第九届全国青年管理科学与系统科学学术会议 . 2007
7. 基于360度绩效评价的企业中层管理人员绩效考核指标体系构建研究——以A公司为例 [A] . 戴雅惠 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号