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关于企业人力资源管理和开发的思考——基于社会学交换命题和理论的分析

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摘要

本文结合社会学交换命题和理论分析了企业劳资关系双方间的动力和行为模式,试图为现代人力资源管理和开发提供新的思路来进一步完善机制,促进企业人力资源的高效运作.

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来源
《管理观察》|2012年第8期|66|共1页
作者
程悦;
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作者单位

苏州大学社会学,江苏苏州215000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
霍曼斯交换命题; 布劳社会交换论; 人力资源管理;
入库时间 2023-07-24 15:57:08

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