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于波;
北京大学;
北京100029;
HAPA模型; 意向计划; 自我效能; 工作资源; 纵向设计;
机译:高性能工作系统与员工工作满意度与员工工作满意度的中等调解的三波纵向研究:关系协调和同行司法气候的作用
机译:关于老年工人工作能力和工作投入的工作时间和夜间工作的公司政策:荷兰纵向研究的结果,为期2年的随访(第26卷,第173页,2016年)
机译:关于老年工人工作能力和工作投入的工作时间和夜间工作的公司政策:荷兰纵向研究的结果,为期2年
机译:社会资本投入产出视角下的员工组织嵌入力测度模型
机译:使用关系健康沟通能力模型来检查沟通能力和社会支持与辅助生活设施员工的工作倦怠和工作投入的关系。
机译:工作动机如何影响员工的工作投资和工作投入?从国际角度看中庸观点
机译:谁对员工工作满意最终负责?——基于CEO决策视角的员工工作满意综合模型
机译:基于岸基海军工作量的区域投入产出模型参数灵敏度分析
机译:开发用于确定飞机驾驶员工作量的统计模型的过程,从模型推导的模型,用于上述过程的实施例的设备和该模型的应用
机译:对员工工作流进行训练的机器学习模型以及对数据进行调度以识别与员工风险因素相关的模式
机译:用于确定飞行员工作量的统计模型的准备程序,用于该程序的结果模型设备以及模型的应用。
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