企业管理者决策行为影响因素的理论研究

摘要

本文主要研究锚定现象对企业管理者决策行为的影响，从锚定现象的理论分析出发，提出锚定现象影响企业管理者决策行为的四个因素：经验、第一印象、现状、有利证据。虽然国内外许多学者对锚定现象进行了诸多研究，他们认为锚定现象是普遍存在、不可避免的，是根据锚值而进行判断和决策的，但是他们的研究范围太宽泛，都是针对社会个体而言的，并没有具体深入到某一群体。桌一行业申去，在实际的操作和应用中也没有产生良好的效果。所以本文把对锚定现象研究的范围限定在企业中，对企业管理者可能遇到的锚定现象进行理论分析，以此来减少锚定现象对企业管理者决采行为的影响，提高企业管理者决策的质量和效率。