劳务派遣员工双重身份认同：薪酬水平的影响作用

摘要

一、引言 社会认同理论认为人们倾向于通过性别、年龄、国籍、种族和组织等方式把自己和他人分成不同的社会群体，这个理论很大程度上可用于解释人们内群体偏好。由于社会群体分类有不同的基础，～个人可以同时隶属于不同的群体，便产生了多重认同的问题。因此，一个有趣而重要的问题便产生了——人们如何处理他们的多重社会身份，尤其是这些社会身份在地位上不一致的情况。