运用传统“师带徒”方式培养人才探讨

摘要

传统的“师带徒”方式是指让新进公司的员工跟着有着丰富经验的老员工，一边工作一边学习技能。同时，作为师傅的老职员也可以将自己的绝活儿传承下去。我们江苏省陶瓷研究所有限公司从2006年起，主要针对新招聘高校毕业生（研究生学历以下）推行“师带徒”人才培养机制，取得了明显的效果。