中小企业主管理能力对企业成长影响的实证研究

摘要

本文结合文献分析对企业主管理能力内涵进行了界定，并将其分为决策管理能力、组织指挥能力、人事管理能力、沟通协调能力等四个因子。随后以皖江城市带承接转移示范区的106家中小制造业企业为样本企业，采用多元逐步回归分析的方法，实证分析了中小企业主的管理能力与企业成长之间的关系。研究结果表明，决策管理能力、沟通协调能力对企业成长有较显著影响；同时企业主的个人特征对管理能力与企业成长的相关性具有显著的调节作用。