退休职员返聘问题研究

摘要

随着社会主义市场经济的发展，越来越多的退休职员担任起非政府组织或企业中关键职务，这些职员通过自身影响力、资源力和组织力帮助非政府组织的发展和企业销售额度的提高。但由于退休职员固有政府工作方式及个人与企业和公共事业之间的利益冲突，给企业和非政府组织的发展带来了一些负面作用。本文结合具体案例，分析了退休职员再任职的积极影响和消极影响，并对出现的问题给出了解决的途径和方式。